JOB
von 40 Wochenstunden.
Entsprechend dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten beträgt das Mindestgehalt 14 x jährlich € 2.711,90 Brutto / Monat (Verwendungsgruppe IV a, Grundstufe).
Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist möglich. Ihr Profil:
· Technische Grundausbildung auf HTL-Niveau, Fachmatura mit
Spezialkenntnissen
· Facility Management, FH oder gleichwertiges
· Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, Baurecht allgemein, Vergaberecht,
Denkmalschutz, Datenbankkenntnisse
· Kompetenz in Energieeffizienz-Themen
· breites technisches Verständnis (HKLS, ZLT usw.)
· Brandschutzausbildung
· sehr gute Englischkenntnisse
· Gender- und Diversitätskompetenz Tätigkeitsbereich:
· Führung der zugeteilten Mitarbeiter*innen
· Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der Abteilung
· Wahrnehmen vom Rektorat delegierte Aufgaben und Pflichten
· Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und
interner Regeln
· Budget-/Kostenstellenverantwortung
· Federführend bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Gewünschte persönliche Eigenschaften:
· Führungs- und Teamfähigkeit
· Serviceorientierung
· Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Flexibilität Was wir bieten:
· Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
· Eigenständiges Arbeiten, Handlungsspielraum bei
der Arbeitserfüllung
und kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
· Internes Weiterbildungsangebot und Zuschuss bei externen
Weiterbildungen
· Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten
bis 3 Jahre
· Hausinterne Cafeteria
· Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Jobticket)
· Diverse Uni-Events und Veranstaltungen Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeine Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder –hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 4. August 2021 an ufg.bewerbung609@ufg.at zu richten.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an personalabteilung@ufg.at. Ausschreibung.pdf Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
Leiter*in für die Abteilung Gebäude und Technik
Die Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz steht für Vielfalt und Offenheit verbunden mit einem hohen sozialen Verantwortungsbewusstsein. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium sind der Universität ein wichtiges Anliegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine / einen Leiter*in für die Abteilung Gebäude und Technik im Ausmaß
von 40 Wochenstunden.
Entsprechend dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten beträgt das Mindestgehalt 14 x jährlich € 2.711,90 Brutto / Monat (Verwendungsgruppe IV a, Grundstufe).
Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist möglich. Ihr Profil:
· Technische Grundausbildung auf HTL-Niveau, Fachmatura mit
Spezialkenntnissen
· Facility Management, FH oder gleichwertiges
· Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, Baurecht allgemein, Vergaberecht,
Denkmalschutz, Datenbankkenntnisse
· Kompetenz in Energieeffizienz-Themen
· breites technisches Verständnis (HKLS, ZLT usw.)
· Brandschutzausbildung
· sehr gute Englischkenntnisse
· Gender- und Diversitätskompetenz Tätigkeitsbereich:
· Führung der zugeteilten Mitarbeiter*innen
· Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der Abteilung
· Wahrnehmen vom Rektorat delegierte Aufgaben und Pflichten
· Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und
interner Regeln
· Budget-/Kostenstellenverantwortung
· Federführend bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) Gewünschte persönliche Eigenschaften:
· Führungs- und Teamfähigkeit
· Serviceorientierung
· Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Flexibilität Was wir bieten:
· Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
· Eigenständiges Arbeiten, Handlungsspielraum bei
der Arbeitserfüllung
und kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
· Internes Weiterbildungsangebot und Zuschuss bei externen
Weiterbildungen
· Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten
bis 3 Jahre
· Hausinterne Cafeteria
· Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Jobticket)
· Diverse Uni-Events und Veranstaltungen Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeine Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder –hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 4. August 2021 an ufg.bewerbung609@ufg.at zu richten.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an personalabteilung@ufg.at. Ausschreibung.pdf Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
