JOB
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten, allg. Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IIIa / Grundstufe des KV für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt EUR 536,83 brutto, 14x jährlich. Aufgabenbereich:
· Organisation der Betriebsratssitzungen
· Organisation von Workshops und Weiterbildungen
· Dokumentation der Personaleinstellungsverfahren
· Betreuung der Websites der beiden Betriebsräte Einstellungsvoraussetzung:
· Matura oder Ausbildung zur Bürokauffrau/ zum Bürokaufmann Erforderlich sind:
· Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und
Kooperationsbereitschaft
· Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
· Gute EDV-Kenntnisse
· Diskretion und Verschwiegenheit
· Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und/oder betriebsrätlicher
oder gewerkschaftlicher Arbeit
· Kompetenz in / Sensibilität für Gender und Diversity,
Antidiskriminierung und Gleichstellungsdiskurse Erwünscht sind:
· Kenntnis des universitären Umfelds
· Erfahrung mit administrativen Aufgaben Die Kunstuniversität betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 17. Februar 2021 an ufg.bewerbung572@ufg.at zu richten. Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
Administrative Unterstützung für die Betriebsräte
An der Universität für künstlerische und industrielle Gestaltung Linz gelangt die Stelle der administrativen Unterstützung für die Betriebsräte des allgemeinen sowie künstlerisch-wissenschaftlichen Universitätspersonals, bei einem Beschäftigungsausmaß von 10 Stunden pro Woche, zur Ausschreibung.
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten, allg. Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IIIa / Grundstufe des KV für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt EUR 536,83 brutto, 14x jährlich. Aufgabenbereich:
· Organisation der Betriebsratssitzungen
· Organisation von Workshops und Weiterbildungen
· Dokumentation der Personaleinstellungsverfahren
· Betreuung der Websites der beiden Betriebsräte Einstellungsvoraussetzung:
· Matura oder Ausbildung zur Bürokauffrau/ zum Bürokaufmann Erforderlich sind:
· Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und
Kooperationsbereitschaft
· Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
· Gute EDV-Kenntnisse
· Diskretion und Verschwiegenheit
· Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und/oder betriebsrätlicher
oder gewerkschaftlicher Arbeit
· Kompetenz in / Sensibilität für Gender und Diversity,
Antidiskriminierung und Gleichstellungsdiskurse Erwünscht sind:
· Kenntnis des universitären Umfelds
· Erfahrung mit administrativen Aufgaben Die Kunstuniversität betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Schriftliche Bewerbungen sind bis spätestens 17. Februar 2021 an ufg.bewerbung572@ufg.at zu richten. Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin
